為維護(hù)（Maintain）正常(normal)的工作（WORK）秩序，強(qiáng)化拆除公司(Company)全體職工的紀(jì)律觀念，結(jié)合公司實(shí)際情況(Condition)，制定本制度(institution)。
　　工作（WORK）時(shí)間
　　1、公司全體員工每日工作（WORK）時(shí)間一律以八小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)。
　　2、上午上班時(shí)間為8時(shí)30分，下班時(shí)間為12時(shí)；下午上班時(shí)間為13時(shí)，下班時(shí)間為17時(shí)30分。
　　遲到、早退
　　1、班15分鐘以后到達(dá)，視為遲到，下班15分鐘以前離開，視為早退。
　　2、以月為計(jì)算單位(unit)，次遲到早退扣款10元，第二次遲到早退扣款20元；第三次遲到早退扣款30元，累計(jì)增加。
　　3、遲到早退情節(jié)嚴(yán)重屢教不改者，將給予通報(bào)批評（comment)、扣除(deduct)績效工資、直至解除（解釋:解決、消除)勞動(dòng)合同(contract)處理(chǔ lǐ)。
　　4、遇到惡劣（liè）(nasty)天氣( weather)、交通事故(accident)等特殊（special）情況(Condition)，屬實(shí)的，經(jīng)公司(Company)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)(pī zhǔn)可不按遲到早退處理(chǔ lǐ)。
　　請銷假
　　1、主管以下人員請假的由部門經(jīng)理批準(zhǔn)(pī zhǔn)，兩天至三天的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，三天以上的由總裁批準(zhǔn)；部門經(jīng)理、總裁助理、副總裁請假由總裁批準(zhǔn)。所有請假人員都須在人力資源(Human Resources)（resource）部備案。
　　2、員工因公外出不能按時(shí)打考勤卡，應(yīng)及時(shí)在考勤卡上注明原因，并由部門經(jīng)理簽字確認(rèn)。
　　3、緊急（危急）突發(fā)事故(accident)可由自己或委托他人告知部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)(pī zhǔn)，其余請假均應(yīng)填寫《請假單》，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，報(bào)人事部門備案，方可離開工作（WORK）崗位，否則按曠工論處。事假期間不計(jì)發(fā)工資。